Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Projektový manažér v oblasti elektro energetických zariadení (Ref. č.: E_DRPS_BA_48/2024)
ENGIE Services a.s.Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednostiHľadáme projektového manažéra na vedenie projektov v oblasti elektro energetických zariadení (fotovoltika, trafostanice, silnoprúd, slaboprúd).
Oprávnenie - elektrotechnik § 21, § 22, § 23 výhodou
Medzi jeho hlavné zodpovednosti bude patriť najmä:
• plánovanie, riadenie a koordinovanie zverených projektov vo všetkých fázach;
• tvorba stratégie realizácie projektu, predovšetkým počet a štruktúra dodávateľov, rozsah ich dodávky, spôsob obstarávania a pod.;
• zodpovednosť za dodržiavanie schválených termínov a rozpočtu, reportovanie o stave projektu;
• kontrola kvality vykonaných prác a dohľad nad dodržiavaním BOZP a PPO na stavbe;
• odsúhlasovanie nákladov projektu, faktúr a tvorba a správa odberateľskej fakturácie;
• zastupovanie spoločnosti pred investorom, spolupráca s projektantmi, investorom a dozorom stavby;
• koordinácia stavebných činností a ich riadenie, koordinácia vlastných a cudzích dodávateľov na stavbe;
• zabezpečenie všetkých požadovaných skúšok, revízií a zodpovednosť za uvedenie celku do prevádzky.
Ponúkaný plat
1900 - 2500 EURUpresnenie platových podmienok
*Konečná výška základnej mzdy bude stanovená na základe úrovne požadovaných schopností a skúseností kandidáta.Benefity a ďalšie výhody
Zamestnanecké výhody, benefityNa našich ľuďoch nám naozaj záleží.
Benefity sme preto zamerali na ich zdravie, budúcnosť, ako aj čas pre seba a pre rodinu:
• možnosť rozvíjať kariéru v zázemí silnej medzinárodnej Skupiny;
• ročný výkonnostný bonus;
• pohyblivá pracovná doba, možnosť čiastočne home office;
• služobné auto aj na súkromné účely
• finančný príspevok zamestnávateľa na tretí dôchodkový pilier;
• finančný príspevok pri životnom jubileu;
• dni voľna navyše v prípade významných rodinných udalostí;
• možnosť odborného vzdelávania;
• MultiSport karta s finančným príspevkom zamestnávateľa;
• priateľské pracovné prostredie;
• zamestnanecké zľavy u vybraných partnerov.