custom-banner

Recruitment Consultant (Ref. č.: 126-14-42049)

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Informácie o pracovnom mieste

Do nášho tímu hľadáme nového člena na pozíciu Recruitment Consultant, ktorý nám pomôže hľadať tých najlepších kandidátov.

Čo Ťa čaká?

- Telefonické prezistenie informácií o kandidátoch (motivácia, nástup, očakávania,...)
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov v internej databáze, na sociálnych sieťach a pracovných portáloch
- Kontaktovanie kandidátov, ktorí majú záujem meniť pracovnú pozíciu
- Pozývanie vhodných kandidátov na pohovor
- Vedenie pracovných pohovorov a odporúčanie kandidátov na otvorené pozície k našim klientom
- Kontaktovanie kandidátov z externých kampaní
- Zodpovednosť za pridávanie príspevkov na LinkedIn, Facebook
- Príprava a kreatíva inzerovaných ponúk
- Starostlivosť o pridelených klientov, rozvoj vzťahov a aktívna komunikácia s pridelenými klientmi
- Business Development aktivity
- Aktívna komunikácia a spolupráca s ostatnými členmi tímu, rovnako ako s kolegami na iných oddeleniach a iných pobočkách spoločnosti

Benefity a ďalšie výhody:

Čo ponúkame:

- Variabilná zložka mzdy
- 4 dni voľna navyše
- Cafeteria (až 360Eur / rok)
- 2 dni sick days
- Multisport karta
- Podpora jazykového vzdelávania
- Možnosť 2x do týždňa pracovať formou home-office (po zapracovaní)
- a iné...

Informácie pre uchádzača:

Zašlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku a ak máte aj v anglickom jazyku. Viac podobných pozícií nájdete na https://www.grafton.sk/sk/job-search

Všeobecne požadované znalosti:

Do nášho tímu hľadáme kolegu, ktorý má:
- Predošlé skúsenosti na podobnej pozícií (práca v personálneg agentúre, interné HR, skúsenosť v rámci recruitmentu) aspoň 1 rok
- Výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi v rámci rôznych pozícií
- Aktívny prístup k práci, záleží Ti na tom, aby v tíme bola dobrá nálada
- Flexibilita, schopnosť rýchlo reagovať na zmeny, prispôsobiť sa
- Motivácia pracovať v HR a v dynamickom agentúrnom prostredí
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni je veľkou výhodou
- PC znalosti – MS Office - práca s interným systémom, MS Excel, webovou databázou a pod.
- Sebamotivácia, chuť učiť sa a napredovať

Požiadavky na zamestnanca

  • Minimálne požadované vzdelanie:
    vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)