Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
-
-
Druh pracovného pomeru: -
Termín nástupu do práce:od 1.5.2023
Informácie o pracovnom mieste
- znalosť IS SAP, IS Štátnej pokladnice, Centrálny konsolidačný systém (CKS);
- znalosť zákonov a ich aktívne uplatňovanie v praxi;
(napr. zákony č. 431/2002 o účtovníctve, č. 283/2002 o cestovných náhradách, č. 461/2003 o sociálnom poistení, č. 211/2000 o slobodnom prístupe k informáciám, č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách, č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite, č. 291/2002 Z. z. o štátnej pokladnici, č. 595/2004 Z. z. o dani z príjmov; č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty; zákona č. 18/2008 Z. z. o ochrane osobných údajov);
- zabezpečovanie komplexnej účtovnej agendy a výkazníctva;
- vedenie tímu účtovníkov;
- usmerňovanie organizačných zložiek v oblasti účtovníctva a daní;
- kontrola a sumarizácia účtovníctva a výkazníctva za Sociálnu poisťovňu ako celok;
- príprava podkladov pre audit;
- zostavovanie návrhu účtovnej závierky a spracovanie údajov do konsolidovanej účtovnej závierky verejnej správy;
- organizačné a komunikačné schopnosti;
- zodpovednosť;
- flexibilita.
Benefity a ďalšie výhody:
• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 5,10€.
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.
Všeobecne požadované znalosti:
Podmienkou je VS II. stupňa ekonomického smeru. (odbor účtovníctvo/audítorstvo)
- prax min. 5 rokov - podvojné účtovníctvo;
- Microsoft Office - pokročilý;
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
Iné znalosti:
SAP