Referent odvolacích konaní a žalôb nemocenského poistenia, úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia
Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Druh pracovného pomeru:
-
Termín nástupu do práce:od 15.2.2023
Informácie o pracovnom mieste
Rozhodovanie v druhom stupni vo veciach, v ktorých v prvom stupni rozhodoval útvar nemocenského poistenia pobočky a v prvom stupni o zastavení konania v prípadoch, ak účastník konania vzal späť odvolanie podané proti rozhodnutiu pobočky a prerušení konania.
- spracovanie stanovísk pre súdy v súvislosti so žalobami podanými proti právoplatným rozhodnutiam ústredia;
- zastupovanie Sociálnej poisťovne pred súdmi v konaní o žalobách v oblasti nemocenského poistenia a usmerňovanie externých právnych zástupcov poisťovne pre uvedenú oblasť,
- kontrolovanie a overovanie správnosti rozhodovacích procesov pobočiek,
- vedenie evidencie rozhodnutí najvyššieho správneho súdu týkajúcich sa problematiky aplikácie právnych predpisov,
- príprava podkladov pre štatistickú evidenciu druhov, počtu a spôsobu vybavenia jednotlivých prostriedkov právnej ochrany,
- podávanie odvolania, dovolania a kasačné sťažnosti na súdy,
- podávanie podnetov na generálnu prokuratúru
- spracovanie stanovísk v súvislosti s preskúmavaním rozhodnutí poisťovne súdmi,
- príprava podkladov pre štatistickú evidenciu druhov, počtu a spôsobu vybavenia žalôb proti druhostupňovým rozhodnutiam ústredia.
Benefity a ďalšie výhody:
• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 5,10€.
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.
Všeobecne požadované znalosti:
Podmienkou je mať ukončený II. stupeň PRÁVNICKÉHO vysokoškolského vzdelania.
- komunikačné schopnosti i zvládanie stresových situácii;
- dôslednosť;
- prehľad o právnych predpisoch upravujúcich problematiku nemocenského poistenia.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:vysokoškolské II. stupňa
-
Vhodné pre absolventov:Áno
Iné znalosti:
Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word