Personální ředitel/ka (výroba, non automotive, Jižní Morava)

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

Informácie o pracovnom mieste

Naším klientem je přední globální výrobní společnost (non-automotive production), která patří k lídrům ve svém oboru. Společnost má velmi úspěšný výrobní závod s více než 700 zaměstnanci i na Jižní Moravě. V blízké budoucnosti předpokládá další zásadní rozšíření výroby v této lokalitě.
Pro posílení manažerského týmu v tomto závodě aktuálně nabízí uplatnění pro zkušeného/nou manažera/ku na strategické pozici v oblasti HR.

Personální ředitel/ka (výroba, non automotive, Jižní Morava)

Ředitel/ka lidských zdrojů je podřízen/a řediteli společnosti a zajišťuje pro výrobní závod kompletní servis v oblasti lidských zdrojů. Jedná se o skutečně strategickou roli, která bude poskytovat profesionální, proaktivní a na zaměstnance zaměřené služby vedoucím týmu a zaměstnancům závodu.

Klíčové odpovědnosti
o Strategické vedení v oblasti lidských zdrojů s cílem prosazovat osvědčené postupy a efektivní inovace.
o Zajištění efektivního fungování personálních procesů najímání zaměstnanců, adaptace, motivace, rozvoje, řízení a hodnocení výkonu a odměňování.
o Odpovědnost za nastavení a dodržování procesů a postupů v oblasti lidských zdrojů ve prospěch společnosti a zaměstnanců v souladu s legislativními požadavky pracovního práva.
o Budovat a udržování pozitivních a konstruktivních vztahů se všemi skupinami zaměstnanců a odbory v rámci celého závodu.
o Podpora vedení společnosti, liniových manažerů a zaměstnanců na všech úrovních závodu.
o Aktivní účast na vytváření a budování firemní kultury a principů interní komunikace.
o Pravidelné sledování a vyhodnocování efektivity klíčových HR ukazatelů.

Benefity a ďalšie výhody:

Proč tuto pozici doporučujeme?

o Strategická manažerská pozice v úspěšné mezinárodní společnosti.
o Uplatnění dosavadních odborných znalostí a zkušeností.
o Možnost ovlivňovat procesy a systémy.
o Spolupráce na mezinárodní úrovni.
o Motivující finanční ohodnocení odpovídající vrcholové manažerské roli.

Informácie pre uchádzača:

Jestliže Vás tato manažerská pozice zaujala, budeme rádi pokud nám zašlete Váš životopis a motivační dopis v anglickém jazyce na email"
Těšíme se na spolupráci!

Zaručujeme nejvyšší úroveň důvěrnosti celého náborového procesu.

Všeobecne požadované znalosti:

Předpoklady pro úspěch v této pozici:

o Srovnatelné zkušenosti na podobné pozici ve výrobním sektoru.
o Referenční manažerská praxe s odpovědností za řízení HR procesů.
o Zkušenost v mezinárodní, matrixově řízené společnosti s vyšším počtem zaměstnanců.
o Velmi dobré porozumění byznysu a vnímání jeho potřeb.
o Přirozená autorita, schopnost ovlivňovat a prosadit se.
o Vysoce rozvinuté komunikační schopnosti a prezentační dovednosti.
o Výborná znalost češtiny/slovenštiny a s ohledem na pravidelnou komunikaci se zahraniční centrálou je podmínkou také velmi dobrá znalost anglického jazyka.

Požiadavky na zamestnanca

  • Minimálne požadované vzdelanie:
    vysokoškolské II. stupňa
  • Jazykové znalosti:
    Anglický jazyk (pokročilý - C1)
  • Vodičský preukaz:
    B