Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
implementuje HR procesy do všetkých stupňov riadenia zabezpečuje jednotnú komunikáciu, interpretáciu a realizáciu HR procesov flexibilne reaguje na dianie na pridelených pracoviskách podporuje riadiacich zamestnancov všetkých stupňov riadenia v účinnej realizácii HR procesov komunikuje so zástupcami zamestnancov a rieši vzniknuté situácie zabezpečuje proces International Transfers vzhľadom na koncernové smernice dohliada na správne prideľovanie pohyblivých zložiek mzdy rieši témy pracovnej disciplíny na zverených pracoviskách koordinuje prípadné presuny personálu na zverených pracoviskách
Ponúkaný plat
1500 - 2000 EUR
Benefity a ďalšie výhody
Dôchodkové doplnkové sporenie Príspevok na bývanie Príspevok na dopravu Ďalšie finančné bonusy Závodná reštaurácia Jazykový príplatok Jazykové kurzy platené podnikom Kariérny rast
Termín nástupu do práce
dohodou
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Minimálne požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)
Všeobecne požadované znalosti
ukončené VŠ vzdelanie I., príp. II. stupňa aktívna znalosť anglického, príp. nemeckého jazyka podmienkou, min. úroveň B2 znalosť práce v MS Office, SAP výhodou profesijná prax a skúsenosti z oblasti ľudských zdrojov podmienkou praktické skúsenosti s aplikovaním Zákonníka práce a pracovného práva podmienkou komunikatívnosť, prezentačné zručnosti schopnosť samostatne vyhodnotiť a riešiť vzniknuté problémy zodpovednosť zmysel pre tímovú prácu flexibilita odolnosť voči stresu
Vhodné pre absolventov
Nie
Vodičský preukaz
skupina: B
Vodičský preukaz
skupina: B
6 mesiacov - 1 rok
