Ponuky z podobných lokalít

Ponuky z podobných kategórií

• 
  Miesto práce:

  Okres Senica
• 
  Ponúkaný plat (základná mzda):

  Zamestnávateľ neuviedol

  Zobraziť viac
• 
  Druh pracovného pomeru:

  plný úväzok

Informácie o pracovnom mieste

Máte skúsenosti s komplexnými HR procesmi? Nechcete byť súčasťou veľkého kolosu, ale vyhľadávate skôr priateľské neformálne prostredie medzinárodnej výrobnej spoločnosti? Hľadáte si prácu v Trnavskom kraji a nebaví Vás už cestovať do Bratislavy? Ovádate anglický jazyk na plynulej úrovni? Tak toto je pre Vás cesta, ako sa tešiť do práce a byť spokojný. Medzinárodná výrobná spoločnosť hľadá HR MANAGERA. Vašou úlohou bude: - zodpovednosť za definovanie a implementáciu HR stratégie spoločnosti - zavádzanie interných smerníc a procesov - zodpovednosť za výber zamestnancov, zastrešovanie adaptačného procesu - definovanie aktivít pre vzdelávanie a rozvoj zamestnancov (talent manažment, komunikácia s líniovými manažérmi, nastavenie systému vzdelávania) - riadenie mzdovej politiky pre spoločnosť a zastrešenie miezd (payroll) - zodpovednosť za sociálny program - poradenstvo z oblasti Zákonníka práce - administratíva, reporting

Benefity a ďalšie výhody:

Spoločnosť ponúka atraktívne zamestnanecké výhody, neformálne pracovné prostredie a priestor pre uplatnenie vlastných nápadov, schopností a iniciatívy.

Informácie pre uchádzača:

Zaujala Vás táto pozícia? Vyplňte kontaktný formulár, alebo pošlite nám Vašu žiadosť o zamestnanie spolu so životopisom v slovenskom a anglickom jazyku, referenčné číslo pozície uveďte v predmete e-mailovej správy. Ak ste už u nás absolvovali pracovný pohovor, prosím, kontaktujte svojho konzultanta priamo e-mailom. Poštové ani faxové zásielky žiaľ, nemôžeme akceptovať. Ďakujem za porozumenie. Viac podobných pozícií nájdete na www.grafton.sk/ponuka-prace/hr-administrativa-a-pravo/

Všeobecne požadované znalosti:

Kandidát by mal mať: - plynulá znalosť anglického jazyka PODMIENKOU - minimálne 3 roky skúseností na pozícii HR Business partner alebo HR Manager v stredne veľkej výrobnej spoločnosti PODMIENKOU - znalosť výrobného prostredia - znalosť zákonníka práce a jeho aplikácie do prostredia - proaktívne a samostatné myslenie - záujem o riadenie oblasti ľudských zdrojov, inovatívny prístup

Požiadavky na zamestnanca

• 
  Minimálne požadované vzdelanie:

  vysokoškolské II. stupňa
• 
  Jazykové znalosti:

  Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)