Personalista pre menšiu výrobnú spoločnosť (aktívna úroveň AJ)

Miesto práce:

Okres Martin

Pozícia / odvetvie:

Ľudské zdroje a personalistika; Personalista / Recruiter, špecialista výberov

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:

• koordinácia a výkon personálnej činnosti súvisiacej so vznikom, zmenou a ukončením pracovného pomeru v súlade s legislatívnymi a internými požiadavkami spoločnosti,
• zabezpečenie procesu vyhľadávania a výberu zamestnancov,
• organizácia a vedenie výberových procesov,
• koordinácia hodnotenia a odmeňovania zamestnancov,
• spracovávanie personálnych reportov,
• príprava podkladov a podpora pre mzdové oddelenie,
• účasť na rozvoji a tréningoch zamestnancov;

Svoje životopisy môžete zaslať prostredníctvom formulára, ktorý sa Vám zobrazí kliknutím na "Mám záujem" alebo prostredníctvom e-mailu email V prípade zaslania Vášho životopisu e-mailom, prosím priložte nasledujúci text do tela e-mailu:
,,Osobné údaje vyplnil priamo uchádzač a dal súhlas spoločnosti Trenkwalder a.s. so spracovaním osobných údajov, uvedených v tomto dokumente, pre účely sprostredkovania zamestnania a uloženia do databázy uchádzačov o zamestnanie na dobu neurčitú, alebo do písomného odvolania v zmysle Zák. č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov, v znení neskorších predpisov."

Upresnenie platových podmienok:

Medzinárodná spoločnosť pôsobiaca v textilnom priemysle hľadá skúseného personalistu ideálne z výrobného prostredia (min. 2 praxe) s aktívnym anglickým jazykom a skúsenosťami v oblasti výberu, vzdelávania a odmeňovania zamestnancov.

Benefity a ďalšie výhody:

• zaujímavé finančné ohodnotenie,
• práca v medzinárodnej spoločnosti,
• príležitosť pre osobnostný a profesionálny rozvoj;

Termín nástupu do práce:

dohodou (ASAP)

Termín ukončenia výberového konania:

0000-00-00

Druh pracovného pomeru:

plný úväzok

Minimálne požadované vzdelanie:

stredoškolské s maturitou

Všeobecne požadované znalosti:

• nutnosťou sú 2 ročné skúsenosti s náborom, výberom a rozvojom zamestnancov,
• nutnosťou je ukončené stredoškolské vzdelanie, výhodou je vysokoškolské vzdelanie,
• schopnosť plynule komunikovať v anglickom jazyku je nutnosťou,
• veľkou výhodou je skúsenosť s prípravou podkladov pre mzdové oddelenie / realizácia mzdového účtovníctva,
• orientácia na trhu práce a na job portáloch,
• znalosť Zákonníka práce,
• znalosť programov MS Office;