Ponuky z podobných lokalít
Ponuky z podobných kategórií
-
Miesto práce: -
-
Druh pracovného pomeru:
Informácie o pracovnom mieste
Informácie o pracovnej ponuke
Radi budujete úspešných ľudí? Ste srdcom obchodníkom a vedenie ľudí Vás baví?
Pre jeden z najúspešnejších regiónov predajnej siete Poštovej banky hľadáme ambiciózneho manažéra, ktorý doplní náš tím a bude viesť obchod a zodpovedať za starostlivosť o klientov na našich pobočkách v pridelenej oblasti. Činnosť a zodpovednosti regionálneho riaditeľa sú špecifické a vyžadujú si skúseného človeka.
Za čo regionálny riaditeľ zodpovedá?
* Stratégia 20%:
* Prijíma a rozdeľuje obchodný plán pre obchodné miesta v rámci pôsobnosti svojho regiónu / oblasti
* Zodpovedá za plnenie obchodného plánu vo zverenom regióne, vyhodnocuje potenciál obchodných miest v regióne a prijíma opatrenia na zvýšenie výkonnosti a využitia potenciálu.
* Podieľa sa na vytváraní stratégie spoločnosti, vytvára návrhy pre koncepciu rozvoja a zmien s prihliadnutím na podmienky na trhu
* Riadenie výkonu 40 %:
* Riadi aktivity v regióne, aby smeroval k naplneniu cieľov
* Rozvoj tímu: 30 %
* Vedie vzorom, motivuje svoj región k neustálemu rastu a rozvíja svojich ľudí vo všetkých oblastiach
* V spolupráci so zodpovednými oddeleniami vzdelávaním rozhoduje o rozvojových aktivitách vo zverenom regióne
* Vedie tréningy, individuálne rozhovory, porady a koučuje svoj tím.
Spolupráca: 10 %
* Podporuje vytváranie vzťahov
* Zapája sa do aktivít, ktoré pomáhajú rozvíjať spolupráce aj partnerstvá
* Pripomienkuje nástroje motivácie, obchodné procesy a iné procesy súvisiace s fungovaním obchodnej siete
Ďalšie informácie o pracovnom mieste
* Miesto práce: zverený región Bratislava (11 pobočiek PABK v Bratislave, 1 v Pezinku a 1 v Malackách)
* Ponúkaný plat (brutto): dohodou, plat sa skladá z fixnej zložky a variabilnej zložky závisiacej od obchdoných výsledkov
* Termín nástupu: ASAP resp. dohodou
* Druh pracovného pomeru: plný úväzok
* Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú).
Požadujeme
Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:
* znalosť trhu v oblasti predaja finančných produktov
* prax na regionálnej riadiacej pozícii podmienkou (regionálny manžér, riaditeľ, riaditeľ oblasti a pod.)
* prax v oblasti bankovníctva, poisťovníctva vítaná
* orientácia na výsledok (na nadštandardný výsledok)
* ochota pracovať v teréne, cestovať
* znalosť anglického jazyka - mierne pokročilý/ základy
Hľadáme
Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:
* strategické myslenie a leadership
* schopnosť dosahovať výsledky prostredníctvom pozitívnej motivácie
* nadštandardné komunikačné zručnosti, schopnosť prispôsobovať úroveň komunikácie situácii
* vysoká úroveň prezentačných a obchodných zručností
* samostatnosť a efektívnosť v rozhodovaní a organizovaní svojho času
* vlastná iniciatíva v hľadaní potenciálu pre osobný a odborný rast
Ponúkame
Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:
* nadštandardné odmeňovanie na trhu
* podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
* príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
* 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
* atraktívny balík benefitov z oblasti celoročnej zdravotnej starostlivosti, špecializovaných preventívnych prehliadok, nákupov v lekárňach alebo optikách, zájazdov, športu, jazykových kurzov a iné
* výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
* služobné auto
Informácie o výberovom konaní
Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov. Výnimočne môže byť nahradené prvé kolo aj videorozhovorom.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.
O nás
VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE
Poštová banka je najrýchlejšie rastúcou bankou na slovenskom trhu a potvrdili to aj mimoriadne úspešné roky 2010 a 2011. Nezávislý ekonomický týždenník Trend nás nazval kométou posledných rokov a vďaka dynamickému a skokovému rastu sme taktiež označovaní za tigra slovenského bankového trhu.
Okrem rýchleho rastu a efektívnemu využívaniu trhových príležitostí sa vyznačujeme aj dvomi špecifikami, ktoré sú pre nás kľúčové a strategické. 1.Sme SLOVENSKÁ spoločnosť s dlhoročnou tradíciou, ktorá siaha až do roku 1992.
2.V duchu prakticky najbližšia sme naozaj nablízku už takmer 1 000 000 našich klientov, nielen na 42 vlastných pobočkách, ale vďaka partnerstvu so Slovenskou poštou nás nájdete aj na 1 600 poštách po celom Slovensku.
SKUPINA POŠTOVEJ BANKY
Okrem klasických bankových služieb pôsobí Poštová banka aj na trhu podielových fondov prostredníctvom svojej dcérskej spoločnosti Prvej penzijnej správcovskej spoločnosti. V roku 2008 vstúpila Poštová banka aj na poisťovací trh s produktmi Poisťovne Poštovej banky. Začiatkom roku 2010 sme prenikli aj na český bankový trh, kde sme otvorili pobočku Poštovej banky v ČR. Prostredníctvom tejto pobočky chceme využiť skúsenosti a know-how z úspešného pôsobenia na Slovensku a poskytovať aj klientom na českom trhu kvalitné a dostupné produkty a služby. V tom istom roku sme sa rozšírili o ďalšiu dcérsku spoločnosť PB PARTNER. V roku 2011 sme opäť narástli o ďalšie dve dcérske spoločnosti. Stali sme sa stopercentným vlastníkom Dôchodkovej správcovskej spoločnosti Poštovej banky a podarilo sa nám tak doplniť portfólio služieb aj o oblasť dôchodkového sporenia v druhom pilieri dôchodkového zabezpečenia. Vďaka druhej dcérskej spoločnosti POBA Servis zabezpečujeme správu nehnuteľností vo vlastníctve skupiny Poštovej banky a komplexnú činnosť v oblasti facility manažmentu.
Súčasťou našej skupiny je aj Nadácia Poštovej banky, ktorá vznikla v roku 2007 a jej cieľom je podporovať deti a mladých ľudí najmä z detských domovov a sociálne slabších rodín v oblasti: športu, vzdelávania, zdravotníctva a sociálnej pomoci.
ÚSPECHY
Vďaka výborným hospodárskym výsledkom, ale aj atraktívnym produktom získala Poštová banka za posledné roky hneď niekoľko ocenení. V roku 2010 nás prestížny ekonomický magazín The Banker ocenil ako Banku roka a tento titul sa nám podarilo úspešne obhájiť aj v roku 2011.
O kvalite našich produktov svedčia aj jednotlivé ocenenia, ktoré pravidelne získavame v súťaži finančných produktov Zlatá minca. Medzi dlhodobo úspešné a oceňované produkty patrí Neviazaný termínovaný vklad. ktorý získal opakovanie aj v roku 2012 prvé miesto v kategórii Termínované vklady a Prvý realitný fond dcérskej spoločnosti PPSS získal druhé miesto v kategórií Realitné fondy.
Poštová banka vám ponúkame priestor pre realizáciu vlastných riešení a príležitosť podieľať sa na raste banky. Plochá organizačná štruktúra a otvorená firemná kultúra prináša možnosti na realizáciu samostatným, tvorivým, zodpovedným a pozitívne mysliacim zamestnancom. Našu firemnú kultúru dotvárajú aj naše hodnoty, ktoré stmeľujú celý tím a robia ho odolnejším voči akýmkoľvek neočakávaným situáciám, ale aj voči konkurencii.
1.Jednoduchosť: Snažíme sa robiť veci efektívne a dávať im jasnú a zrozumiteľnú podobu.
2.Kvalita: Sme na seba nároční, aby sme mohli prinášať kvalitu.
3.Otvorenosť: Vzájomne zdieľame informácie, ochotne prijímame podnety na zmeny.
4.Férovosť: Ku všetkému, čo robíme pristupujeme čestne, spravodlivo a zodpovedne.
Naštartujte svoju budúcnosť s nami a staňte sa aj vy súčasťou mladého a dynamického tímu ľudí, ktorý stojí za úspechmi našej banky. Banky, ktorá je svojim klientom najbližšie.
Požiadavky na zamestnanca
-
Minimálne požadované vzdelanie:stredoškolské s maturitou
