Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.
Konzultant - Recruiter pre personálnu agentúru
Start Group s.r.oInformácie o pracovnom mieste
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Do tímu našej personálnej agentúry - pobočky Professionals hľadáme optimistického a dynamického konzultanta - recruitera s aktívnym cudzím jazykom.Náplň práce:
- Aktívna spolupráca pri vyhľadávaní vhodných uchádzačov, priame oslovovanie a výber vhodných kandidátov na pracovné pozície
- Realizácia výberových konaní pre určené pozície, pozývanie kandidátov, vedenie pohovorov
- Administratívna a organizačná podpora vedúcemu pobočky, organizovanie pracovných stretnutí a príprava podkladov pre jednanie u klienta
- Vyhľadávanie vhodných kandidátov cez pracovné portály, internú databázu, sociálnu sieť, priame oslovenie, inzerovanie voľných pracovných miest
- Aktívna pomoc pri vyhľadávaní vhodných klientov, sledovanie inzercie potencionálnych klientov
- Zadávanie údajov do internej databázy, priebežná aktualizácia vhodných kandidátov
- Vypracovanie objednávok a príprava podkladov k fakturácii
- Sledovanie konkurencie, pravidelný reporting
- Plnenie úloh podľa zadania vedúceho pobočky
Upresnenie platových podmienok
dohodouBenefity a ďalšie výhody
- Zaujímavé finančné ohodnotenie - motivačná zložka- Štandardné firemné benefity, mobil
- Firemné akcie, teambuildingy
Termín nástupu do práce
dohodou (ASAP)Druh pracovného pomeru
plný úväzokInformácie pre uchádzača
V prípade, že spĺňate všetky požiadavky pošlite svoje CV v slovenskom aj anglickom, príp. nemeckom jazyku. Posielajte svoje životopisy len v prípade, že spĺňate všetky požiadavky. Kontaktovať budeme len vybraných kandidátov. Ak ste už na podobnú pozíciu reagovali a neboli ste pozvaní na pohovor, prosím neposielajte už svoje životopisy. Ďakujeme za porozumenie.Požiadavky na zamestnanca
Minimálne požadované vzdelanie
stredoškolské s maturitouVšeobecne požadované znalosti
- Vysokoškolské vzdelanie- Aktívna znalosť cudzieho jazyka
- Minimálne 2 ročné praktické skúsenosti na podobnej pozícii, príp. v oblasti interného HR
- PC zručnosti na užívateľskej úrovni, Excell na dobrej úrovni
Požiadavky na osobnosť kandidáta:
- Vysoká miera zodpovednosti, precíznosti a lojality
- Aktívny a pozitívny prístup k riešeniu problémov
- Tvorivý prístup k vyhľadávaniu vhodných kandidátov
- Orientácia na dosahovanie plánovaných cieľov
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Ochota pracovať nadčas v prípade riešenia urgentných požiadaviek klienta