Projektový manažér pre rozvoj biznis segmentu (zástup počas MD/RD) - Bratislava | Ponuka práce

Ponuka je neaktívna, nedá sa na ňu reagovať.

#TsmeMy

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce

Slovenská republika; Bratislava
Bratislava

Pozícia / odvetvie

Ekonomika, financie, účtovníctvo; Projektový manažér

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste

Proaktívne identifikovať oblasti, navrhovať, plánovať a riadiť projekty a koordinovať aktivity na zlepšenie fungovania a rozvoj predajných kanálov a produktov v biznis segmente, v súčinnosti s korporátnym projekt. portfóliom.
Plánovať, riadiť a monitorovať portfólio interných aktivít vedúcich k rozvoju, transformácii a optimalizácii biznis segmentu v oblasti biznis segmentu.
Zodpovedať za koordináciu business casov pre projektové a rozvojové aktivity v biznis segmente
Prezentovať projekty top manažmentu biznis segmentu.
Na základe delegovaných právomocí koordinovať prácu zverených zamestnancov, poskytovať mentoring a koučing pre kolegov.
Koordinovať spoluprácu s externými subjektami (dodávatelia riešení).
Vypracovávať expertné analýzy, posudky, komplexné materiály v oblasti rozvoja systémov pre biznis segment.
Nastavovať meranie a vyhodnocovať úspešnosť nasadených produktov,služieb a IT systémov.
Monitorovať a analyzovať konkurenciu na IT a telekomunikačnom trhu a interné prostredie (technológie,procesy) a navrhovať rozvojové aktivity v biznis segmente.
Vykonávať ďalšie úlohy podľa pokynov nadriadených v rámci dohodnutéhodruhu práce, zastresovanie PM koncepcne, koucing kolegov, koordinacia veci za cely bus segment, mobile voice, projektove sch a porozumenie biznisu.

Benefity a ďalšie výhody

Okrem toho u nás nájdete:
- širokú ponuku benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu, kultúry voliteľných
podľa vašich vlastných preferencií
- vlastné vzdelávacie centrum a širokú škálu interných aj externých školení
- atraktívne zľavy na produkty a služby značiek T-Com a T-Mobile ( Magio, mobilný internet a pod...)
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie
- flexibilný pracovný čas
- kompenzácia pri práceneschopnosti
- zľavy u vybraných partnerov na ich produkty a služby a iné

Termín nástupu do práce

1.11.2014

Druh pracovného pomeru

plný úväzok

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne požadované vzdelanie

vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk (stredne pokročilý - B2)

Všeobecne požadované znalosti

Rozhodovacie schopnosti
Schopnosť pos. mieru riz.
Orientácia na tím. prácu
Schopnosť tvoriť priority
Schopnosť plánovať
Orientácia na výs./ cieľ
Koncepčné myslenie
Organizačné schopnosti

projektové znalosti
znalosti z oblasti biznis predaja, marketingu a podpory v biznis segmente
vysoká úroveň projektového riadenia
základy procesného riadenia

MS Office