Hľadáme vás
Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia,dopravy, energetiky, informačných a komunikačných technológií.
- Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času, soft skills tréningy...)
- 6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
- 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
- Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
- Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
- Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
- Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
- Flexibilný pracovný čas
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
- Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
- Teambuildingy
Siemens Healthineers
Siemens Healthineers tvorí od roku 2001 medicínsky softvér. Tím spoločnosti má viac ako 400 členov v Bratislave, v Žiline a Košiciach, pričom úzko spolupracuje s ďalšími medzinárodnými tímami.
- Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
- 6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
- 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
- Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
- Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
- Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
- Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
- Flexibilný pracovný čas
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
- Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
- Teambuildingy
- Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
- Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3 % z hrubej mesačnej mzdy
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
- Profit Sharing Program
- Pre oddelenie SW vývoja je štandardom agilný pracovný priestor (výškovo nastaviteľný stôl, licencia MSDN pre každého vývojára s predplateným prístupom k službe AZURE, účasť na svetovo známych IT konferenciách, ako je Microsoft IGNITE pre najlepších zamestnancov, široké portfólio projektov v oblasti zdravotnej starostlivosti, možnosť rotácie pracovných miest v rámci spoločnosti – kybernetická bezpečnosť, umelá inteligencia, zdravotnícke IT služby...)
Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.
- Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
- 6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
- 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
- Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
- Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
- Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
- Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
- Flexibilný pracovný čas
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
- Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
- Teambuildingy
- Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
- Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3 % z hrubej mesačnej mzdy
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
- Profit Sharing Program
SIPRIN
Spoločnosť Siprin bola založená v marci 1999. Medzi jej hlavné činnosti patrí poradenstvo a tvorba riešení v oblasti priemyselnej automatizácie či technická údržba výrobných liniek a zariadení priemyselných podnikov.
- Komplexný zaškoľovací program
- Dovolenkový príspevok (13. plat)
- Vianočný príspevok
- Bonus za odporúčanie nového zamestnanca
- Stravný lístok 4 eur/deň (príspevok zamestnanca 0,85 eur)
- Príspevok na dopravu
- Príspevok na ubytovanie – možnosť získať príspevok až do výšky 150 eur/mesiac
- Príspevok pri pracovnom výročí
- Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku)
- Teambuildingy, vianočný večierok
- Príspevok na kultúru a šport
- Poskytnutie ďalšieho pracovného voľna nad rámec Zákonníka práce
- Zvýšené odstupné
- Zvýšená náhrada príjmu pri PN
SAT
Spoločnosť SAT Systémy automatizačnej techniky pôsobí na slovenskom a európskom trhu od roku 1991. Dodáva automatizačné systémy pre energetiku, dopravné systémy, vodné hospodárstvo a priemysel.
- Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy...)
- 6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
- 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
- Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
- Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
- Referral employee program
- Flexibilný pracovný čas, skrátené piatky
- Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
- Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, odchode do dôchodku)
- Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
- Profit Sharing Program
OEZ
OEZ je spoločnosť s vyše 78-ročnou tradíciou vývoja a výroby nízkonapäťových istiacich prístrojov, na Slovensku pôsobí od roku 1995. Je komplexným dodávateľom produktova služieb v oblasti istenia elektrických obvodov nízkeho napätia.
- Flexibilný pracovný čas (spravidla odpracujeme fond medzi 6.30 až 16.00)
- 5 dní plateného pracovného voľna ročne nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie 5% z hrubej mzdy
- Každoročná vernostná odmena (pri 3+ rokoch trvania pracovného pomeru)
- Sociálna výpomoc v ťažkých situáciách
- Príspevok pri narodení dieťaťa
- Príspevok pri životnom jubileu (50 rokov, 60 rokov...)
- Odmena pri pracovnom jubileu (20 rokov, 30 rokov...)
- Podujatia (kultúrne, športové, teambuildingy, výlety)
- Príspevok na podporu zdravia (zubná hygiena, očné vyšetrenia, vitamínové dni...)
- Služobné mobilné telefóny a služobné vozidlá aj na súkromné účely
- Mimoriadne odmeny pri naplnení plánovaného obratu
- Zamestnávateľ s rodinnou atmosférou
- Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)