Ako je to s čerpaním dovolenky pred nástupom na materskú? 0d 1.1.2011 som zamestnaná, pracujem 8 hodín každý deň, 5dní v týždni. Do konca roka 2012 mám zmluvu s firmou v ktorej pracujem, no 24.4.2012 nastupujem na materskú dovolenku. Bolo mi povedané, že nemám nárok na čerpanie dovolenky pred nástupom na materskú, ak áno, tak by sa jednalo len o pár dní.
Poradňa: Materská dovolenka nie je dôvodom na krátenie nároku na dovolenku. Čas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce sa posudzuje ako výkon práce.
Po ukončení materskej dovolenky môže čitateľka nastúpiť na rodičovskú dovolenku v trvaní až do troch rokov veku dieťaťa ( § 166 ods. 2 Zákonníka práce). Až táto rodičovská dovolenka je dôvodom na krátenie dovolenky podľa § 109 Zákonníka práce. Dovolenka sa kráti za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu.
Ak si zamestnankyňa nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Presný počet dní dovolenky v tomto prípade nevieme určiť, ale ak je pisateľka mladšia ako 33 rokov, má nárok na štyri týždne dovolenky a ak pisateľka tento rok dovŕši 33 rokov veku, má nárok na päť týždňov dovolenky; to všetko pred prípadným krátením z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
20.02.2012
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk